PROGETTI ANBI
Favoriti nel tempo dai ministeri del lavoro del nostro Paese, rifacendosi ai principi che tutelano i diritti fondamentali della persona presenti nella nostra Costituzione, ma anche alle progressive e sempre più dettagliate raccomandazioni specifiche (pari opportunità, abbattimento di qualsiasi forma di possibile discriminazione, lotta alle potenziali molestie, episodi di "mobbing" e valorizzazione del benessere di chi lavora) emanate sia dal Parlamento che dalla Commissione europei, trovano oggi sempre maggiore spazio ed applicazione, in numerose realtà pubbliche e private, accordi mirati e codici comportamentali.
Gli stessi ministeri, nonchè altri enti governativi e di ricerca (ad esempio, il CNR – Consiglio Nazionale Ricerche), ma anche numerose realtà imprenditoriali, operanti su scala globale, si dotano di regolamenti ad hoc e codici di tutela della dignità del lavoratore a 360°; anche il Consorzio di bonifica Parmense ha ora sottoscritto un accordo specifico, che norma principi volti al contrasto di qualsiasi forma di discriminazione, "mobbing" e molestie con particolare attenzione all'universo femminile. La firma è stata apposta da Francesca Mantelli, presidente del Consorzio di bonifica Parmense e dai rappresentanti della R.S.U. (Rappresentanza Sindacale Unitaria) interna e dei sindacati provinciali di CGIL, CISLe UIL.
